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在集团公司风险廉能知识讲座上的总结讲话

当前栏目:领导讲话       点击数:2899       更新时间:2014-08-13

在集团公司风险廉能知识讲座上的总结讲话
(根据录音整理)
党委书记、董事长  张平
2014年8月13日

同志们:

  今天组织我们公司的高管、各部门负责人、各项目部负责人和工程师及有关财务人员,开展“风险岗位廉能管理”知识讲座,这是近期我们班子调整到位后,根据市委陈俊卿书记和市政府潘东军市长等领导的指示,结合公司实际,专门邀请市纪检委领导上这次专业讲座的。刚才,市纪委常委、监察局杨凝树副局长授课的时间虽然不长,但意味深长,我们在坐的各位必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的谨慎,必须时时刻刻保持头脑清晰、警钟长鸣,不要被糖衣炮弹所击中。下面,谈点个人体会,与大家一起共勉。   
  一、重点部门、关键岗位廉洁从业
  大家都知道,我们城投公司近年来融资项目、投融资规模等整体发展非常迅猛,参加我们今天讲座的在座各位,都掌握着资金、款项审批权、签字权,所以大家都要特别注意、特别谨慎、特别廉洁。我梳理了一下,有15个方面在座的各位都有不同程度的权力:(1)工程立项(与可研单位打交道)。(2)资金存放。(3)资金支付。(4)财务内部调拨。(5)土地征收补偿。(6)土地出让。(7)拆迁补偿。(8)工程招投标(过程都是公开的,但掌握着信息)。(9)签署合同。(10)施工监管。(11)资产租赁。(12)资产处置。(13)公务开支。(14)物业管理。(15)物资采购。这些都容易出现利益输送、权钱交易情况,但我相信我们城投公司干部职工应该不会去做这些事情,如果发现在这个过程中搞吃、拿、卡、要等一些不法行为,要发现一起,严肃查处一起,绝不姑息,严惩不贷。
  二、一岗双责,带好队伍、促进发展
  下一步,我们城投公司要打造成一个学习型、务实型、创新型、廉洁型现代企业集团。
  (一)学习型。多学习本领,提高思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质、岗位职业技能和创新能力,形成全员终身学习教育体系。打造政治素质高、业务能力强、经营理念新、科学知识实、富有开拓创新精神的经营管理人才队伍;打造熟悉商务、金融、法律、工程、财务,善于把握经济变化趋势的人才队伍;打造爱岗敬业、勤勉作业、团结创业、钻心学业、廉洁从业的人才队伍;树立先进的学习理念,建立科学的人才培养机制,全面提升企业创新力和竞争力。
  (二)务实型。就是要提高执行力,今天的工作不推到明天干,明天的工作不推到后天干,雷厉风行干事。要时刻树立“责任比能力更重要”意识,时刻做到“小事不过夜,大事不过天”的工作要求,对于本职工作和组织布置的任务,要以“等不起、慢不得、坐不住”的高度责任心和紧迫感,不找借口,不找理由,一丝不苟地、按时按质按量地坚决完成。在规章制度面前,不搞变通,不打折扣,说到做到,言必行,行必果,抓好“落实、落实、再落实”。
  (三)创新型。要积极探索一些方式方法,怎么样去解决我们工作中遇到的一些问题,树立强烈的创新欲望、创新能力和创新动力。树立“人人是才”的理念,大力鼓励和支持那些一心为公、一心谋事的员工大胆干事,最大程度地发挥好干部员工的聪明才智,为企业发展壮大添砖加瓦,冲锋陷阵,在投融资、项目建设、经营管理立足岗位,建功立业。
  (四)廉洁型。确保所有的干部职工不能出问题,请大家一定要珍惜来之不易的工作机会,组织上给你的工作岗位。自觉接受党组织的监督,我们班子不仅要互相监督,还要接受中层干部以及全体干部职工和人民群众的监督,自觉抵制各种不良利益的诱惑,依法依规地想干事、干成事、不出事。努力实现我们企业健康发展、员工健康成长的“双健康”目标,在你的工作岗位上实现你的美好人生追求,谱写好你人生美好精彩篇章。

 
 
 
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