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在集团公司新任干部任前集体廉政谈话和对中层干部廉政约谈时的讲话

当前栏目:领导讲话       点击数:3038       更新时间:2014-12-05

在集团公司新任干部任前集体廉政谈话和对中层干部廉政约谈时的讲话
(根据录音整理)
党委书记、董事长  张平
2014年12月5日

同志们:


  本来这次谈话是上一批任职时就要开展的,由于大家工作特别繁忙,白天很难碰在一块,最后党委研究,决定利用今天晚上的时间,对新任干部进行廉政集体谈话和对中层干部进行廉政约谈,这次廉政谈话我认为是非常有必要的,意义重于形式。在讲话之前,我想把匈牙利诗人裴多菲写的“生命诚可贵,爱情价更高。若为自由故,两者皆可抛”这首诗改一下,叫做“金钱诚可贵,爱情价更高。若为自由故,两者皆可抛”。送给大家。下面我讲几点,与大家一起共勉。
  第一,要守住底线。我们在这个社会上,不是生活在真空中,都有这个那个方方面面的亲戚、朋友、同事、同学、战友,等等,这些亲情、友情、各种关系。在你做工作的时候,在你享受这些亲情时,你是否要考虑到这些都是在你人身自由范围之内的事,也就是说在党纪国法,刚性约束运行下,你守得住底线,应该知道自己该干什么。刚刚洪总对干部的调整和交接做了安排,黄书记对新任干部约谈提了要求,新任提拔干部和约谈对象都作了很好的表态发言,我想,这不仅仅是一个表态发言,还要做到表里如一,今天你做出了表态,然后你就要付出你的行动,在工作中保持你的清正廉洁状态。我们一直讲“公司健康发展、干部健康成长”,这叫“双健康”,为什么要进行廉政谈话呢?因为廉政谈话和廉政约谈它是两个概念,廉政谈话一般是指对新提拔的干部进行的任前诫勉,是善意的提醒大家,你走上领导岗位,应该怎么做。因为我们在座的绝大部分都是党员,有些还是老党员,你要比平时更加的严格要求自己。在座的每位都是我们的中坚力量,中流砥柱,好多还是子公司、项目部的负责人,在要求好自己的同时,还要带好自己的队伍,不仅要要求自己不出问题,还要努力做到你的团队不出问题,这就是“一岗双责”。这是我们会议的第一个要求。
  第二,要认清形式。现在大家看到,十八大以来,八项规定、作风建设规定、公务接待规定等等,陆陆续续党的纪律的要求,不断推出组合拳,越来越严,实际上在兴廉政之风。大家都看到,大老虎苏荣、徐才厚、周永康相继被查落马,从这点可以看出,国家反腐败态度是非常坚决、旗帜非常鲜明的,保持着常抓不懈,警钟长鸣的态势。我们提倡干部清正、政府清廉、政治清明,今天的谈话就是要求干部一定要清正。我们有些中层干部从自己手上经过的钱比一些县长还多,他手上签出去的工程款5个亿、10个亿,甚至更多,你一定要把握好组织赋予你的权力,人民赋予你的权力。为公你可以大胆的去干,当然在大胆去干的时就要保持廉洁。前一段,我们用了半年多时间,开展党的群众路线教育时提出“为民、务实、清廉”,作风建设永远在路上,没有终点,只有进行时,请大家一定要绷紧这根炫。
  第三,要严肃纪律。没有规矩就不成方圆,既然有了党纪,就必须要严格去遵守。明年我们要好好的抓一抓集团公司的纪律,如上班考勤,从明年1月1号开始,我随时请督查组不定时期、不打招呼的到各部门、子公司、项目部对在岗情况进行督查,督查不上班的原因,看看到底是外出办事,还是请假,还是无故旷工、迟到早退。最近,大家可以看到,我们已经把融资部从外面调整到集团公司总部来了,两层含义:第一层含义融资部是非常重要的;第二层含义不允许任何人有特例,不管你是谁,不允许因某一个人而违反全公司130多人的规矩。明年,我们要采取明察暗访,严肃纪律,先给大家一个缓冲期,我们是一视同仁的,不针对某一个人,不能再让辛辛苦苦干活的人吃亏,不能让老实人既流汗又流泪。这些想法我们都向市委陈书记、潘市长、汪常务作了汇报,领导都非常支持,企业就得要有企业管理的制度。我们做事从来对事不对人,不针对某个人,不是对哪个人怎么样,与人为善是我们的本质。我们在座的干部一定要与人为善,要珍惜跟自己的一起共事同事的缘分,多沟通、多交流,和睦相处。但我们不能再吃大锅饭,天天在这儿玩,甚至不上班都和人家一样,拿着党和政府的年薪,你不干事,交待你的任务你不往前推,凭什么呢?如果你尽了你的能力,遇到困难主动作了汇报,需要领导去推动解决的,领导不解决,那怪我们领导。近期,我们准备开个全体员工大会,叫做“内强素质优作风、外塑形象创佳绩”,必须把业绩搞上来,树立好形象。最近,包括省纪委赵力平书记,市委、市政府领导对我们交通枢纽工作给予了高度评价,有领导指出,市交通枢纽工程之所以能建设的这么好,这么及时,是因为城投公司有一个能干事、会干事的领导班子。所以说,同志们,领导的眼睛,百姓的眼睛是雪亮的,只要我们务实去干了,会得到人家的肯定,当城投公司得到肯定的时候,我想在座的各位也应该感到骄傲、自豪与欣慰,因为这个成绩的取得,凝聚着包括在座每一位的辛勤劳动和努力汗水的结晶,虽然有的人没有直接参与现场的工作,因为你们在各自的岗位都做出了你们自己该做的事情,就是对项目建设的最大支持。要求每一个同志在自己的岗位充分发挥才能,为城投的事业添砖加瓦。
  最后,党纪国法是硬性规定。我们不仅要增强业务素质,还要增强道德素质,要求城投公司的人要做道德的模范、道德的先锋,这比法律层面要求更严,纪律是法律的底线,法律是道德的底线。如果我们都能够凭良心去做人、做事,遵循社会公序良俗,这个社会就会更加和谐、更加文明。就像在街上随处吐口痰、花园里随手摘朵花,目前没有法律规定,这是道德问题,爱美之心人皆有之,不能随便采,随便摘,要爱护它、欣赏它。人非圣贤,孰能无过,人无完人,每个人都有缺点,但我们说:“三人行,必有我师”。我们要互相学习、互相借鉴,听到人家的批评,我们应该感到高兴,人家批评你,肯定是有做得不好的地方,我就改正它,然后我们不就更完美了,不要听人家讲你不好就勃然大怒,那是错误的。比如我们年终考评在投票测评的时候,如果有那么一两票未赞成的,他反而是一种警醒、提醒,可能哪方面做得还不够好,我们以后应该怎么样去做得更好。虽然不完美,但是我们朝着追求完美的目标而努力奋斗。人生苦短,我们在一起共事应该成为大家共同的美好的回忆。
  今天集体谈话约谈,是我们城投公司成立来第一次,本来是一个一个谈,但由于我们工作非常繁忙,二十几个人如果一个一个谈,恐怕要谈一晚上,所以我们定下来集体谈,这也是一种创新。今天的谈话就到这儿为止,如果说的对的,你们要听进去,说的不对的,请大家批评指正!谢谢大家。

 
 
 
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