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上饶市城投公司妇委会 2014年工作总结和2015年工作计划

当前栏目:工青妇工作       点击数:1749       更新时间:2015-03-09

2014年,在市委、市政府的正确领导下,在市计生委的关心指导下,我公司严格按照国家计生政策及上级有关计生工作要求,认真、扎实做好计生工作。一年来,公司未出现一例违反计生政策的人和事,达到了市委、市政府年初确定的计生目标。具体情况汇报如下:
  一、领导重视,设立机构。
  计划生育是我国的一项基本国策。我公司对计生工作一贯非常重视,做到计生工作与生产经营同部署、同检查、同落实。
  1、成立了由集团公司总经理为组长的计生工作领导小组,由工会具体负责公司计生工作,并配备了计生专干。
  2、领导小组每季度专题研究一次计生工作。
  3、逢会就要强调计生工作的重要性和严肃性,使全体干部职工时刻绷紧 “计划生育”这根弦,确保计生工作落到实处。
  二、规范管理,制度健全。
为了规范计划生育工作管理,集团公司专门研究制定了计生工作制度,建立健全了干部职工计生档案,建档率达100%,并及时更新档案信息,全面了解掌握干部职工的生育情况,做到有的放失。
  三、遵章办事,措施到位。
    为了使全体干部职工全面了解计生政策,集团公司组织干部职工认真学习国家计生法规及江西省人口与计划生育条例,严格执行国家计生政策和市委、市政府及市计生委的有关计生规定,确保无违反计划生育政策的人和事。
  1、集团公司主要领导与下属各部门、各子公司、各项目部负责人签订人口计生目标责任书。
  2、抓好在职干部职工的环孕检工作。春、秋两季统一组织对象到指定地点参加环孕检,参检率达100%。
  3、及时落实计划生育措施,计划生育实现“四无”。由于计生政策宣传到位,广大干部职工都能自觉及时地落实计划生育措施,保证集团公司干部职工无早婚、无大月份引产、无计划外生育、无未落实计划生育措施的对象。
  4、认真落实独生子女待遇,能够及时督促干部职工办好《独生子女光荣证》,并按照上级要求发放独生子女相关待遇,并全面落实女职工生育、各项假期及福利待遇。
  5、积极配合做好租房户计划生育情况调查摸底及管理工作。
  6、协助做好施工、监理单位流动人口的计生工作。我公司承建的市重点项目较多,施工、监理单位的流动人口达1000余人,针对这种情况,集团公司领导亲自深入施工现场检查指导计划生育工作,并将工程款支付与计生工作直接挂钩,责成项目部抓好落实,确保流动人口计划生育实现“四无”。
  四、2014年工作总结
  1、2014年三八节,选拔部分优秀女职工参加妇联的大型广场舞比赛,并且取得优异成绩,获得了公司领导的认可。
  2、2014年8月份支持了妇联的春蕾计划,集团公司领导干部职工踊跃捐款并筹得善款15640元,获得了妇联的高度认可,并颁发了先进单位奖。
  3、2014年10月份通过了计生委的检查,获得了计生委对我公司工作的肯定。全公司对于办理了独生子女证小孩未满14周岁的干部职工(8人)发放了2014年独生子女费,每人每月20元,共计1920元。
  五、2015年工作计划
  1、2015年三八节,组织选拔优秀女职工参加妇联“拔河”比赛。
  2.为纪念“三八”国际劳动妇女节105周年,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,积极培育和践行社会主义核心价值观,展现妇女干部职工积极健康、锐意进取的精神风貌,公司妇委会组织全体女职工登云碧峰比赛。
  3、爱心奉献社会。在“六.一”儿童节期间,开展献爱心活动,为儿童做有意义的事情。
  4、为妇女订阅报刊,学习《妇女权益保障法》,切实维护妇女的合法权益。
  5、做好妇女计划生育工作。根据2014年1月16日江西省十二届人大常委会第八次会议审议通过《关于修  改<江西省人口与计划生育条例>的决定》,规定“双方或一方为独生子女,只生育1个子女的,可以再生育一胎。”的政策,对公司符合单独二胎政策并有意生育二胎的公司员工给予政策指导和合法程序的申请报批。
2014年,我公司计生工作虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求还存在一定的差距。我们将认真总结工作经验,进一步采取有效措施,力争2015年计生工作取得新的更大成绩。

                               

 
 
 
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