领导信箱    |    设为首页   |   加入收藏

您现在的位置: 上饶城投集团 >> 新闻中心 >> 集团新闻 >> 正文  

引进专业人员 重视高端人才 市城投举行今年首次招聘面试

当前栏目:集团新闻       点击数:2345       更新时间:2016-04-21

本报讯(孙苗丹 记者 曾纤)近日,市城投集团公司举行了2016年度第一次招聘面试,50余名求职者,经过第一轮笔试之后顺利进入面试阶段。当天,面试分为两个考场,分别为行政岗位面试考场和技术岗位面试考场,领导班子成员及相关岗位专业人员担任评委。为了保证招聘考试的严肃、专业和公平,该公司纪委部门进行全程监督。 
  据了解,自去年开始,市城投集团公司就开始陆续有规划地开展招聘活动,引进专业人才,满足公司需求。该集团公司党委委员、总经理李峰介绍,近两年,市城投集团公司在市委、市政府支持和关心下,有了较大的飞跃,截至去年底,集团总资产达到362亿元,今年总资产已经突破400亿元。目前,城投正在负责建设的工程项目有55个,覆盖面非常广,既有城市基础工程,又有民生工程,原有的人才储备已不能满足未来发展的需求。今年年初,市城投集团公司就立即着手2016年的第一次大型招聘,按公司发展的需求,高标准、严要求招聘24名不同岗位的员工。 
  为应对更大的发展挑战,市城投集团公司一方面积极引进专业人才,另一方面重视高端人才,不断鼓励内部员工继续提升,通过完善机制留住人才。李峰说,在该集团,人才发展有两条道路,一是新增岗位晋升 ,二是技术能力的提高。近两年,对具有较高职称的技术人才,公司实行相应的鼓励机制,通过采取特殊办法进行薪酬待遇的相关调整,建立起完善的薪酬体系。同时,也给予技术职称补贴。
 
 
 
  • 上一?????:
  • 下一?????:
  •  

    友情连接

     

    主办:上饶市城市建设投资开发集团有限公司 赣ICP备06009288号
    联系电话:0793-8035715 邮件地址:jxsrct@126.com
    Copyright 2010 © www.jxsrct.com All Rights Reserved 
    技术支持:汉宇科技13979338399