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关于进一步开展“红包”治理的工作方案

当前栏目:纪检监察       点击数:1677       更新时间:2016-05-17

为进一步深化“红包”问题专项治理工作,巩固治理成果,全力推进集团公司党风廉政建设和反腐败工作,根据市纪委《关于进一步深化全市“红包”治理工作的通知》的部署要求,结合集团公司实际,制定如下工作方案: 
  一、专项治理对象和内容  
  (一)对象 
  集团公司全体干部员工
  (二)内容 
  1、违反规定接受管理和服务对象、与行使职权有关系的单位或个人的“红包”; 
  2、利用婚丧嫁娶、子女升学、生日祝寿、乔迁新居、生病住院、职务升迁、工作调动及节假日等名目,收取管理或服务对象、主管范围内的下属单位或个人、其他与行使职权有关系的单位或个人的“红包”; 
  3、默许、授意、纵容亲属或特定关系人利用其职务影响,接受管理和服务对象、主管范围内的下属单位或个人以及其他与行使职权有关系的单位或个人所送的“红包”; 
  4、单位或个人用公款送“红包”; 
  5、违反规定指使或授意他人送“红包”; 
  6、其他违反《廉政准则》和有关规定收送“红包”的行为。  
  二、工作安排 
  (一)组织自查互查。各部门、各子公司、各项目部要认真组织干部员工进行自查、互查,并将自查互查情况于5月20日前以书面形式报送集团公司纪委监察室。 
  (二)接受举报投诉。设立专门举报电话(联系电话:0793-8165519)和安排专人受理举报投诉,将受理群众举报贯穿专项治理全过程,广泛收集问题线索。 
  (三)排查梳理线索。纪委监察室对举报的问题线索进行排查核实,并对可能有收送“红包”问题的个人进行集中梳理。 
  (四)严肃责任追究。对顶风违纪的干部员工,一律从速从严处理,点名通报曝光,绝不姑息迁就;对“红包”问题多发或隐瞒不报的部门,严肃追究部门负责人的责任。 
  三、工作要求
  (一)提高思想认识。集团公司各部门要深刻认识开展“红包”治理的重要性、复杂性和艰巨性,以坚决的态度、严格的标准、务实的措施积极开展工作,切实将“红包”治理工作落在实处。
  (二)紧抓工作重点。集团公司各部门要结合廉政风险点查找工作,抓准可能出现收送“红包”的关键环节,要组织干部员工集中学习市纪委各项《通报》精神,以警示教育为抓手,从源头入手,坚决杜绝收送“红包”现象。
  (三)履行主体职责。集团公司各部门负责人要切实履行好“红包”专项治理的主体责任,各部门要加强沟通、密切协作、齐抓共管、互相监督,严肃落实好专项治理工作。  
  (四)确保取得实效。通过此次专项治理活动,进一步提高防范、打击和惩处收送“红包”问题的主动性和前瞻性。同时,积极完善规章制度,建立健全“红包”治理工作长效机制。
 
 
 
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