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市城投集团公司:注重六项谈话 着力抓早抓小

当前栏目:纪检监察       点击数:1666       更新时间:2016-12-28

“小病”常提醒,“大病”难冒头。市城投集团公司纪委把握运用监督执纪“四种形态”,开展“六项谈话”活动,着力抓早抓小。 
  市城投集团公司于年初制定下发《关于开展谈心提醒、谈心谈话工作,推进廉政建设的实施意见》。按照以人为本、以诚相见、注重实效、防微杜渐四项原则,以关爱、教育、提醒和保护党员干部为目的,开展领导班子内部谈心谈话、党风廉政建设约谈、干部任前廉政谈话、岗位风险谈话、谈心提醒教育和纪律约谈“六项谈话”活动。并把谈心谈话活动与当前重点工作有机结合,做到有重点、有条理、有针对性地开展谈心谈话活动,统筹兼顾、相互促进。今年以来,开展领导班子内部谈心谈话1次,公司纪委开展党风廉政建设约谈2次,对19名中层干部分三批次进行任前廉政谈话,谈心提醒7人,纪律约谈1人。 
  “六项谈话”活动的开展,对一些苗头性、倾向性及细微问题可以做到早发现、早提醒、早教育、早红脸、早出汗、早处置,有利于全面推进集团公司党风廉洁建设。(来源:汪弋琳)
 
 
 
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