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市城投集团公司:运用谈心谈话,筑牢纪律

当前栏目:纪检监察       点击数:370       更新时间:2017-08-04

为筑牢干部员工的纪律防线,市城投集团公司纪委监察室本着防微杜渐原则,坚持以纪为尺,抓早抓小充分运用第一种形态进行监督执纪。通过领导班子内部谈心谈话、党风廉政建设约谈、任前廉政谈话、岗位风险谈话、谈心提醒教育、纪律约谈六种形式的谈心谈话,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

今年上半年,市城投集团纪委监察室充分运用六种谈心谈话方式,进行谈心提醒12人,纪律约谈5人,任前廉政谈话16人,做到党员、干部和员工在思想、工作和作风上出现的苗头性、倾向性问题时,早教育、早发现、早提醒、早处置、早教育,把苗头性、倾向性问题制止在萌芽状态,构筑起纪律上第一道防线。

 

 

                                                                  通联:上饶市城投集团公司纪委监察室   缪绅辉

                                                                                           2017713

 
 
 
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