关于纪律督查工作情况的通报

集团公司各部门、各子公司、各项目部：
    为认真贯彻落实集团公司《关于进一步完善督查工作制度的实施意见（试行）》和《关于深入开展廉政教育、推进纪律和作风整顿的工作意见》文件要求，严肃集团公司工作纪律，规范工作行为，2015年9月份集团公司监察室会同党政办公室分别对5个项目部、子公司工作人员纪律作风等情况进行7次督查暗访。现将有关情况通报如下：
    一、总体情况
    从督查情况看，绝大部分员工能够严格按照公司规章制度坚守岗位，积极工作，认真履职，体现了良好的工作状态和精神风貌,但仍存在一些问题。
    二、存在问题
    1、2015年9月16日督查交通枢纽项目部：章宇哲未在岗。经核实，章宇哲于8月20日开始脱岗，至 10月19日无故旷工计61天。
    2、2015年9月21日督查物业公司：徐文金未在岗。经核实，徐文金于9月14日至25日不在岗，并自行制作了指纹套托人打卡，编造虚假考勤记录，日常考勤存在打卡后随意脱岗现象。
    3、2015年9月22日、24日、25日分别对城东公司进行三次督查。徐常洪自9月6日至25日连续20天未到城东公司报到；李利民24日下午脱岗。
    三、处理结果
    章宇哲、徐文金、徐常洪的行为严重违反了集团公司规章制度，经集团公司研究决定，集团公司于2015年10月20日与章宇哲、徐文金解除劳动合同关系；对徐常洪存在的问题正在按程序处理；对李利民存在的问题将根据集团公司《关于进一步完善督查工作制度的实施意见（试行）》第七条第一款第2项规定：扣发李利民当日工资，并对其进行约谈；对相关部门负责人将进行纪律约谈。
    四、纪律要求
    城投集团公司广大干部员工要从中汲取教训，严格规范自身行为，严格遵守规章制度，严格执行纪律要求，特别是集团公司各部门、各子公司、各项目部负责人要率先垂范，做好纪律表率，履行好监管职责，带好自身队伍。要以更严的纪律、更扎实的作风、更出色的工作业绩推进集团公司“学习型、务实型、创新型、廉洁型”“四型”企业建设。

                                                                   中共上饶市城投集团公司纪委
                                                                  上饶市城投集团公司监察室
                                                                             2015年10月27日