Jointly build five types of urban investment and build a century old state-owned enterprise
上饶市城市建设投资开发集团有限公司公开招聘公告

2015-10-10来源:上饶城投人气:7147

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上饶市城市建设投资开发集团有限公司,成立于2002年6月,前身是上饶市城市建设投资开发有限公司,主要从事国有城建资产经营,城市基础设施建设,民生工程,投资、融资,主要职能是项目投融资和工程建设。公司下属全资子公司14家,参股公司8家,涉及宾馆酒店、节能环保、物流仓储、建材贸易、房地产合作开发等领域。因工作需要,面向社会公开招聘4名工作人员,现将有关情况公告如下:
一、报考条件
(一)基本条件
1.遵纪守法,品行端正;
2.具备招聘岗位所需资格条件;
3.有下列情形之一的人员,不得报考:
曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;受处分未满处分期限或者未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。

 

(二)岗位条件
招聘岗位及具体条件见《上饶市城市建设投资开发集团有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。其中年龄计算截止时间为2015年12月31日(年龄计算:如“30周岁以下”是指1984年12月31日(含)以后出生,其他年龄条件以此类推);
二、招聘方法和程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取报名、考试、体检、公示及聘用的办法进行。
(一)报名须知
报名时间:2015年10月8日— 10月31日
报名方式:每人限报一个岗位,应聘人员请在城投集团官网(www.jxsrct.com),上饶人事网(www.srrcw.com)或上饶人才网(www.srzp.cn)下载《上饶市城市建设投资开发集团有限公司2015年公开招聘考试报名表》(附件2),如实填写后发送电子邮件至jxsrct@126.com,发送邮件主题请注明“XX同志应聘XX岗位报名表”(如未按格式填写,后果自负),初审通过后,会以邮件的形式通知参加资格审核。
资格审核:应聘人员请于接到初审通过的回复邮件之日起5个工作日内,携带本人身份证、毕业证、招聘岗位要求的证件原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《上饶市城市建设投资开发集团有限公司2015年公开招聘考试报名表》(附件2)在规定时间到城投集团公司(上饶市信州区中山路84号)4楼办公室,并接受资格审核。
应聘人数与岗位招聘人数比达到3:1方可开考,未达到开考比例的取消或减少招聘计划。
(二)考试
考试采取先笔试后面试的方式进行,笔试时间另行通知。
1.笔试
笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施,采用闭卷方式进行,时间120分钟,满分100分。笔试内容主要为相关专业知识,主要测试应聘人员对于所应聘的岗位相关专业知识的掌握程度。
2.面试
(1)入闱面试人员:在各招聘岗位参加笔试的考生中以招聘岗位3:1的比例按照笔试成绩从高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。
(2)面试方式及满分数:结构化面试,满分100分。
(3)面试组织:面试工作由市人力资源和社会保障局会同上饶市城投集团公司组织实施。
因实际面试人数与招聘计划相等而无法形成竞争的岗位,入闱面试人员面试成绩低于面试平均分不得确定为体检考核对象。


3、成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
(三)体检
1.根据各岗位考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象(考生总成绩低于60分者不纳入体检人员名单),并在上饶市人力资源和社会保障网及上饶市城投公司官网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者,如面试成绩也相同的,则另行组织结构化面试确定体检对象。
2.体检由市人力资源和社会保障局组织,费用由考生自行承担。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额依据实际情况酌情递补。
(四)公示与聘用。
经考试、体检确定的拟聘用人员名单将公示七个工作日。公示期满后无异议的,由上饶市城市建设投资开发集团有限公司按相关程序办理聘用手续。
(五)注意事项
1、应聘人员交通、食宿等费用自理,本公司不收取报名费等任何费用,谨防上当受骗。
2、应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅,视同弃权,本公司不承担任何责任。
3、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者,本公司将取消其招聘录用资格,录用后有权解除劳动合同。
联系电话: 0793-8172011(上饶市城投集团公司办公室)。
监督电话:0793-8165519(上饶市城投集团公司监察室)

第二次招聘岗位表(附件一)
   应聘人员报名表(附件二)